Penyerahan Surat Keputusan (SK) pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) oleh Pemerintah Kabupaten Way Kanan menjadi langkah strategis dalam memperkuat kualitas pelayanan publik di daerah. Bertempat di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Way Kanan, kegiatan ini menjadi sorotan utama dalam penguatan sumber daya manusia aparatur sipil negara yang profesional dan responsif.
Penyerahan SK CPNS Formasi 2024 oleh Plt. Bupati Ayu Asalasiyah
Momentum Hari Jadi Kabupaten Way Kanan
Tanggal 28 April 2025 menjadi momen penting dalam perayaan Hari Jadi ke-26 Kabupaten Way Kanan, di mana Plt. Bupati Way Kanan, Ayu Asalasiyah, S.Ked., secara resmi menyerahkan SK CPNS kepada 93 orang CPNS yang lulus formasi 2024. Kegiatan ini berlangsung di Lapangan Korpri Pemkab Way Kanan dengan dihadiri jajaran pimpinan OPD, tokoh masyarakat, serta keluarga para CPNS.
Komitmen Profesionalisme ASN
Dalam sambutannya, Ayu Asalasiyah menekankan pentingnya integritas, profesionalisme, dan pengabdian tanpa pamrih. Ia menyoroti nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagai landasan dalam menjalankan tugas: Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Para CPNS diminta untuk menjadi bagian dari perubahan positif dalam tata kelola pemerintahan daerah.
Penyerahan SK PPPK Formasi 2023 oleh Bupati Raden Adipati Surya
Penempatan Tenaga Guru, Kesehatan, dan Teknis
Sebelumnya, pada 15 Maret 2024, Bupati Way Kanan Raden Adipati Surya menyerahkan SK pengangkatan kepada 96 tenaga PPPK yang terdiri atas 59 guru, 18 tenaga kesehatan, dan 19 tenaga teknis. Kegiatan berlangsung di Ruang Buay Pemuka Pengiran Ilir, kantor Pemkab Way Kanan.
Anggaran Gaji dan Tuntutan Kinerja
Bupati Adipati menyampaikan bahwa anggaran gaji PPPK mencapai sekitar Rp29 miliar per tahun, berasal dari APBD Way Kanan. Ia berharap para PPPK dapat menunjukkan rasa syukur mereka melalui dedikasi kerja, disiplin waktu, serta pelayanan optimal kepada masyarakat. Ia juga menekankan pentingnya menjadikan jabatan sebagai amanah, bukan hanya status.
Pesan Moral dan Etika ASN Baru
Disiplin dan Kepatuhan Regulasi
Dalam setiap penyerahan SK, baik CPNS maupun PPPK, kepala daerah menekankan pentingnya menjalankan tugas sesuai dengan peraturan perundang-undangan, khususnya PP No. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS. Kedisiplinan dianggap sebagai pilar utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan pelayanan publik yang maksimal.
Pelayanan Publik sebagai Tanggung Jawab Utama
ASN diingatkan untuk senantiasa hadir sebagai pelayan masyarakat yang mengutamakan keramahan, solusi, dan kecepatan dalam menangani keluhan publik. Dalam era digitalisasi dan transformasi birokrasi, ASN dituntut untuk mampu beradaptasi dan memberikan inovasi yang dibutuhkan masyarakat.
Harapan dan Komitmen Pemerintah Kabupaten Way Kanan
Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pemerintah
Dengan tambahan SDM melalui CPNS dan PPPK, Pemerintah Kabupaten Way Kanan berharap terjadi percepatan dalam peningkatan kualitas pelayanan, baik di sektor pendidikan, kesehatan, maupun administrasi pemerintahan. Hal ini juga diharapkan menjadi pemacu motivasi bagi ASN lainnya untuk terus berkinerja dan berinovasi.
Transparansi dan Akuntabilitas Seleksi ASN
Proses rekrutmen CPNS dan PPPK yang dijalankan melalui sistem nasional menjadi bagian dari komitmen pemerintah dalam menciptakan birokrasi yang transparan dan akuntabel. Pemerintah daerah berharap agar sistem ini terus diperkuat dan diperbaiki untuk menghasilkan ASN yang benar-benar kompeten dan berintegritas.
ASN Baru Sebagai Aset Pembangunan Daerah
Dengan resminya pengangkatan CPNS dan PPPK di lingkungan Pemerintah Kabupaten Way Kanan, diharapkan para pegawai baru dapat segera beradaptasi, menunjukkan kinerja terbaik, dan menjadi motor penggerak dalam pembangunan daerah. Pemerintah setempat berkomitmen mendukung pertumbuhan karier ASN secara profesional melalui pembinaan berkelanjutan, pelatihan, dan penyediaan lingkungan kerja yang kondusif.
